Segundo o decreto, “o objetivo é premiar os servidores que atuam na área de fiscalização do Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN), incentivando-os ao um melhor desempenho em termos de aperfeiçoamento para excelência organizacional, pessoal e, principalmente da arrecadação tributária no sentido alcançar a meta estabelecida, tendo como base de atuação uma fiscalização orientadora e de monitoramento, inclusive com a troca de informações com a Secretaria da Receita Federal, cujo convênio encontra-se em fase final de implantação”
Eles deverão ganhar um acréscimo de salário entre 10% e 20%, se atingirem às metas estipuladas pelo prefeito, a qual reproduzimos abaixo. É, no fundo, a tal da meritocracia que entra em vigor e que, devido ao péssimo serviço prestado para a população, deveria também ser aplicada na área de Saúde, ou não?
Vamos à tabela.
